Molti pensano che essere un buon leader sia una dote naturale, uno stile di comportamento innato di cui sono dotati solo pochi eletti.

La verità, nella realtà dei fatti, è ben diversa.

Ci sono sicuramente persone più predisposte a guidare gli altri e ad affermarsi come leader.

La leadership però è una competenza che può essere allenata e che soprattutto viene riconosciuta dagli altri.

Sono le persone che lavorano con te che ti riconoscono come leader e che diventano tuoi follower perché sono convinti che tu possa guidarli nel raggiungere determinati obiettivi.

Come fare quindi ad affermarsi ed essere riconosciuto come leader?

Nel nostro modello ci sono 3 fattori che determinano il successo di un leader.

Vediamo quali.

I 3 pilastri del modello di leadership della 4 M.A.N.

Nei nostri corsi di formazione, quando chiediamo ai partecipanti cosa pensano della leadership, vengono fuori molti concetti e molte convinzioni (spesso sbagliate) su come essere un buon leader.

Notato questo aspetto, abbiamo voluto semplificare lo studio, l’approfondimento e la pratica per essere leader migliori, focalizzando l’attenzione su quelli che secondo noi sono i 3 pilastri della leadership:

  1. Carisma
  2. Coerenza
  3. Risultati

Lo stile di comportamento di un vero leader si basa su questi 3 fattori che vanno a formare il nostro modello di leadership.

Se avrai modo di partecipare ai nostri corsi, entrerai nel vivo di questo modello e scoprirai cosa si intende per ognuno di questi punti.

In questo articolo, vogliamo condividere con te alcuni comportamenti che rientrano nel nostro modello e che puoi mettere subito in pratica per affermare la tua leadership a lavoro e in qualsiasi ambiente sociale sei inserito.

15 comportamenti da vero leader

Essere leader vuol dire possedere tante capacità e competenze che possono essere sviluppate nel corso del tempo.

Ciò che fa più la differenza, però, è lo stile di comportamento.

È il modo in cui comunichi, il modo in cui agisci che porta le persone a seguirti.

Ecco quindi un elenco di alcuni comportamenti che puoi mettere subito in pratica per affermare la tua leadership.

  1. Mantieni sempre il focus sugli obiettivi che tu e il tuo team volete raggiungere.
  2. Scegli le persone giuste e fidati di loro
  3. Crea un ambiente di lavoro sano e positivo
  4. Assicurati che nel gruppo di lavoro tutti remino nella stessa direzione
  5. Confrontati con gli altri e abituati a dare feedback in modo efficace
  6. Mostra di avere le capacità e le competenze del leader
  7. Sii chiaro nel definire gli obiettivi di ognuno
  8. Sii pratico nell’organizzazione delle attività del team
  9. Sii sempre pronto a supportare chi ha bisogno di aiuto
  10. Raggiungi un consenso condiviso e non basare tutto sul comando
  11. Punta sulla formazione e sull’aggiornamento costante
  12. Gestisci i conflitti e le incomprensioni in un’ottica vantaggiosa per tutti
  13. Metti da parte le questioni personali e concentrati sugli obiettivi
  14. Valuta in maniera onesta il lavoro di ogni componente del gruppo
  15. Motiva le persone a migliorarsi e a fare sempre meglio

Mettendo in pratica questi 15 consigli, stai sicuro che la tua leadership ne beneficerà tantissimo e riuscirai ad affermarti come leader ovunque ti troverai.

Se vuoi sviluppare la tua leadership e iniziare un percorso che ti porterà ad essere un leader carismatico, amato e seguito, telefona al numero verde gratuito 800 911 827.

Un nostro coach ascolterà le tue esigenze e ti consiglierà il percorso più adatto a te.

Buone Performance!

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